Xarxes socials professionals
L’usuari d’una xarxa social professional crea el seu currículum com a perfil, definit el que pot aportar laboralment i els seus punts forts. Tanmateix, pot interactuar amb altres membres de la xarxa, ja sigui per trobar feina, per a detectar col.laboradors, millorar l’agenda de contactes, ampliar coneixements, generar projectes, oferir-se com a consultor, etc.
1) Portals de Recerca de Feina en Internet
Són llocs web que posen en contacte l'oferta de llocs de treball de les empreses amb les persones que estan buscant una ocupació.
Avantatges:
- Comoditat
- Rapidesa
- Rendibilitat temps/diners
Enviament d'ofertes al correu electrònic propi
Requisits:
- Tenir un CV en format digital
- Tenir compte de correu electrònic
Hi ha molts llocs que ofereixen aquest servei. Per a poder utilitzar-lo és necessari
donar-se d'alta en el portal i introduir les dades del CV seguint els passos que
s'indiquen en la web (generalment emplenar formularis)
Exemples de portals de recerca de feina
www.laboris.net
www.infojobs.net
www.infoempleo.es
www.trabajo.org
www.trabajar.com
www.monster.com
https://feinaactiva.gencat.cat
Aquestes quatre pàgines funcionen de manera molt similar. Encara que és important difondre el CV en tants llocs com sigui possible de vegades no és necessari introduir-lo en tots els portals de recerca de feina, ja que invertiríem molt temps i seria difícil mantenir tots els CV actualitzats. A més a més moltes empreses publiquen les seves ofertes en més d'un portal. És recomanable veure prèviament quins portals ofereixen un major nombre d'ofertes similars al nostre perfil o quins ofereixen millors resultats per a les nostres necessitats, i centrar-se en aquests.
Els portals esmentats anteriorment (i en general la majoria d'aquests recursos), a més de donar la possibilitat de publicar el CV i accedir a les ofertes de treball, proporcionen diversos serveis addicionals de gestió i enviament d'ofertes.
Laboris és el portal que compta amb un sistema per a introduir el CV més simple i ràpid; els altres requereixen una mica més de temps per a omplir totes les dades, encara que només registrant les dades personals i el correu electrònic ja estem donats d'alta.
Posteriorment podem tornar a entrar i actualitzar les nostres dades.
Classes de portals de recerca de feina
Portals internacionals. Proporcionen ofertes de treball també fora d'Espanya:
www.monster.es (versió espanyola).
www.itjobs.com (en anglès, recerca per localitat i categoria).
www.empleosprofesionales.com (en espanyol, per a Hispanoamèrica i Espanya).
www.es.computrabajo.com (en espanyol, per a Hispanoamèrica iEspanya).
www.summerjobs.com/do/where (en anglès, per a Àustria, Canadà,França, Irlanda, Espanya, Suïssa, Turquia, Regne Unit i EE.UU).
Hi ha portals especialitzats per àrea o sector productiu:
www.tecnoempleo.com (informàtica).
www.empleopublico.net (totes les convocatòries d‘ocupació pública d’Espanya).
www.turijobs.com (sector turístico)
www.recursoshumanos.net (ofertes per a les següents activitats:
espectacles, comercials, hostaleria i turisme, directius, informàtics iautònoms).
www.educajob.com (docència i educació).
Existeixen “meta-borses” de treball, que envien el CV simultàniament a diversos portals de recerca d'ocupació. És el cas de:
www.trabajofacil.com
www.virtualjob.com
Empreses de treball temporal (ETTs):
www.ader.net
www.cenpla.es
www.adecco.es
www.randstad.es
Un dels principals problemes que trobem en els portals de recerca d'ocupació és que, a l'emplenar els formularis amb les nostres dades, les categories d'ocupació o activitat poden no ajustar-se al nostre perfil professional. No hi ha una solució perfecta en aquest cas.
El més lògic és:
Seleccionar la categoria que més se sembli i després especificar a la carta de presentació les particularitats del nostre perfil o incloure el currículum digital si el portal disposa d'aquesta opció.
- Seleccionar més d'una categoria dintre del mateix formulari (si el sistema ho permet), de manera que anem definint per aproximació el perfil que realment ens identifica.
Un altre problema sorgeix quan una persona té més d'un perfil professional i no són necessàriament complementaris (per exemple, algú que té experiència en la construcció i en l'hostaleria). Tampoc hi ha una solució única en aquest cas: la millor opció és fer 2 o més CV segons sigui el cas (Infojobs i Laboris ho permeten) i administrar-los de manera separada.
Comparativa entre 4 portals de recerca d'ocupació
A manera d'orientació respecte de les possibilitats de trobar treball a través de portals de recerca de feina per Internet, és important tenir en consideració un estudi comparatiu realitzat per la revista Consumer.es en 2009 sobre quatre dels majors portals. En l'estudi es van comptabilitzar les ofertes de feina rebudes al llarg d’una setmana cada mes i si s’ajustaven a les característiques del perfil i, llavors, s’analitza la informació, usabilitat, disseny, atenció al client i continguts de cada portal Per a l’estudi es van penjar 50 currículums al llarg de 6 mesos a 4 borses de treball: Monster, Infojobs, Trabajar e Infoempleo, arribant a les següents conclusions:
Monster: bona usabilitat i atenció al client. Facilitat de completar el perfil del candidat. Sistema per atrobar les dades de l’empresa i un formulari de contacte amb ella. El procés de sol.licitud de feina és poc clar i després de completar el currículum, de vegades, l’operació s’ha de repetir a la web de l’empresa que ofereix la feina.
Infojobs: una de les pàgines més populars. Presenta bons resultats al servei d’alertes, amb informació detallada tant de les empreses com dels requisits previs. El punt negatiu és que la pàgina principal té molta publicitat i informació.
Infoempleo: Bona informació. Dificultats en el moment d’emplenar el perfil de l’usuari: moltes preguntes innecessàries. Disposa d’una bona informació addicional (consells útils per a trobar un looc de feina,conservar-lo i millorar el nivell professionals, entre altres). Té una xarxa social de blogs. També inclou ofertes de feina fora d’Espanya.
Trabajar.com molt poca atenció a l’usuari. la pàgina és una base de dades sobre ofertes de feina amb un sistema d’alertes de correu electrònic per paraules clau, només innova en que algunes d eles ofertes les envia a través del seu compte de Twitter.
La conclusió definitiva, per tant, és que els portals de recerca d'ocupació han de ser considerats com una eina més dintre d'una estratègia global de la persona per a la recerca d'ocupació.
Yaencontre.com/empleo ha llençat una nova forma de trobar feina. L’usuari
escriu un currículum que s’adapta automàticament a les ofertes de feina,
destacant aquelles aptituds que més s’hi adapten. Aquest nou portal ofereix
també ofertes laborals específiques per a persones discapacitades.
1 http://revista.consumer.es/web/es/20100301/actualidad/tema_de_portada/75459.php2) Borses de Treball d’Empreses
Una altra opció és visitar els llocs web de les empreses: moltes d'elles posseeixen una secció, generalment dintre de l'àrea de recursos humans, on és possible presentar autocandidatura. El sistema de recol.lecció de candidatures depèn de com d'avançada estigui l'empresa en l'ús d'Internet i del sistema intern que tingui per a la gestió dels CV que rep.
Algunes empreses que presenten aquestes opcions són les següents:
www.pwcglobal.com/es
www.banesto.es
www.decathlon.es
www.gasnaturalsdg.es
www.mango.es
3) Consultores especialitzades en Recursos Humans
La majoria de consultores de recursos humans, especialitzades en selecció de personal per a empreses que requereixen els seus serveis, compten en la seva pàgina web amb un servei d'enviament de currículum per incloure'l dintre de les seves bases de dades. La base de dades de CV és el primer lloc on es dirigeix una consultora quan inicia un procés de recerca i selecció de personal; per això és molt important dedicar un temps a donar-se d'alta en elles.
Exemples d’aquestes empreses són:
www.rrhh.net
www.deloitte.es (Deloitte & Touche)
www.ior.es (IOR Consulting, S. A.)
www.montaner.com (Grupo Montaner & Asociados, S. A.)
4) Candidatura espontània a través d’Internet
Un recurs clàssic en la recerca d'ocupació és la candidatura espontània. Aquesta forma de buscar treball consisteix en donar-se a conèixer en una empresa del nostre interès sense necessitat que existeixi una oferta laboral que s'ajusti al nostre perfil en aquest moment. Tradicionalment el candidat espontani visitava directament l'empresa duent el CV i una carta de presentació i tractava d'obtenir una entrevista amb el responsable de Recursos Humans o amb algun directiu.
Ara Internet és una eina molt útil que permet estalviar temps i diners, i augmentar la capacitat i efectivitat de la candidatura espontània. Es pot aconseguir el correu electrònic dels responsables de la contractació de personal o del directiu de l'àrea que ens interessa per a contactar directament amb ell: des d'alguns portals que tenen servei de recerca d'empreses, a través del lloc web de la mateixa empresa, trucant per telèfon o a través de contactes personals que tinguin aquesta informació. Si bé Internet facilita aquest procés cal tenir en compte que és possible que determinades persones en les empreses rebin amb freqüència candidatures espontànies, cosa que minva les nostres possibilitats.
5) Xarxes Socials professionals
Avui dia aquestes xarxes estan plenament consolidades. Els departaments de personal i consultores de recursos humans van a aquestes xarxes per buscar perfils per a cobrir ofertes laborals.
Alguns exemples de xarxes socials professionals són Xing la de major presència a Europa i Espanya; LinkedIn més implantada a Amèrica i la resta del món o més recentment Viadeo.
L’usuari d’una xarxa social professional crea el seu currículum com un perfil, definit el que pot aportar laboralment i els seus punts forts. Tanmateix, pot interactuar amb altres membres de la xarxa, ja sigui per trobar feina, per a detectar col.laboradors, millorar l’agenda de contactes, ampliar coneixements, generar projectes, oferir-se com a consultor, etc.
Les xarxes socials professionals permeten que el currículum sigui “dinàmic”, és a dir, que estigui actualitzat de forma permanent i amb detall. La xarxa social es basa en les relacions que es poden establir o seguir, en la professional s’estableix comunicació amb els contactes de manera que es poden conèixer els seus interessos, motivacions y coneixements seguint la seva intervenció a la xarxa i les seves aportacions.
D’aquesta manera haurà un intercanvi i participació que permet a un possible
contractant no només veure el perfil, sinó també conèixer la seva capacitat de
produir, saber la relació que es podria tenir o les responsabilitats que se li
donaran.
TROBA FEINA PER INTERNET (2):
ELS PORTALS DE RECERCA DE FEINA
Portals de Recerca de Feina (borses de treball)
www.gencat.net
Web de la Generalitat de Catalunya que compta amb una secció relacionada amb el mercat de
treball. Aquí és possible trobar ofertes laborals, temes de formació ocupacional, seguretat i salut
laboral, col.legis de professionals, etc.
http://empleo.universia.es/ Portal Universia destinat a joves que s’insereixen en el món laboral. Es troben ofertes laborals, informació i consells per a la primera ocupació. Dóna exemples i consells per a fer el CV i enllaços per a baixar models.
www.laboris.net Borsa de treball que destaca per les seves eines per a la recerca d’ocupació, amb una bona presentació dels resultats, possibilitat de recerca per empreses i una completa gestió de les ofertes, tant de les recerques automàtiques com de les recerques puntuals. És necessari donar-se d’alta per a postular
a les ofertes laborals.
www.infojobs.net
Lloc web d’una borsa de treball on és necessari donar-se d’alta per a postular a les ofertes laborals.
És la més completa per a buscar ocupació en Internet, pel nombre d’ofertes disponibles. Compta
amb una pàgina d’ajuda excepcional, que inclou un formulari de consulta al que responen de forma
ràpida i precisa, i que es complementa amb completes eines per a buscar ocupació.
www.infoempleo.com Lloc web d’una borsa de treball on és necessari donar-se d’alta per a postular a les ofertes laborals. Ofereix un complet apartat de formació.
www.trabajo.org Lloc web de Trabajo.org, organització per al treball, on és possible trobar ofertes laborals classificades per activitat, així com informació relacionada amb el món laboral. És necessari donar-se d'alta per a accedir a les ofertes que allí apareixen.
www.trabajos.com Treballs.com forma part del portal Hispanista. És la borsa que menys resultats ofereix al realitzar qualsevol tipus de recerca d'ocupació, no obstant això, destaca per la seva facilitat d'ús, l'ajuda on line i la gestió dels currículums (fins a cinc), que a més es poden veure automàticament des d'una pàgina web personalitzada per a cada usuari. És necessari donar-se d'alta per a postular a les ofertes laborals.
www.yaencontre.com Borsa de treball del diari La Vanguardia amb un cercador d’ocupacions per àrea professional. També hi ha informació tant per a les persones que busquen ocupació com per a les empreses que n’ofereixen. És necessari donar-se d’alta per a postular als treballs que allí apareixen.
www.empleo.com Borsa de treball que envia ofertes d’ocupació al correu electrònic propi de forma gratuïta previ registre en el lloc web.
www.canalcv.com
Borsa de treball que ofereix la possibilitat de publicar el currículum i consultar ofertes d'ocupació. www.uniconsult.es Servei de recol.locació (Outplacement) i gestió del CV canvi orientat fonamentalment a directius, titulats superiors i MBA. Ofereix programes d’integració en els circuïts del mercat de treball. En la seva web poden consultar-se els currículums dels seus socis.
www.expansionyempleo.com Web del diari Expansió i Ocupació amb un apartat que inclou les seves ofertes laborals. És de lliure accés. A més, proporciona informació sobre recursos humans, formació de postgrau, beques, emprenedors, etc.
www.empleoandaluz.com Borsa de treball amb oferta d'ocupacions a Andalusia. Conté secció de notícies. Permet registrar-s’hi.
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Portal del Servei Canari d'Ocupació. Ofereix informació d'ocupacions a Canàries i té enllaç al Servei d'Ocupació Europeu (EURES).
www.oficinaempleo.com
Lloc amb ofertes d'ocupació a Espanya. Ofereix informació sobre beques i cursos.
www.kaixo.com/lanbila Cercador de feina del País Basc.
https://feinaactiva.gencat.cat/ Portal de recerca de feina de la Generalitat de Catalunya Metacercadors de Borses de Treball
www.opcionempleo.com Portal que ofereix una guia de llocs web d’ocupacions d'Espanya. Borses de Treball Internacionals
www.monster.es Borsa de treball internacional amb implantació a 22 països. És la millor opció per a trobar feina als Estats Units, Canadà i bona part d'Europa. És senzill i ràpid d’usar, ofereix ajuda i també destaca sobre la resta de borses de treball en la gestió del currículum: ofereix diversos formats i nombroses eines per a aprofitar-lo en la Xarxa, inclosa la possibilitat d’adjuntar un currículum fet en Word. Aquesta adreça és la versió espanyola en castellà.
www.itjobs.com
Pàgina web que permet realitzar recerques d'ocupació per localitat i categoria. En anglès.
www.100mejores.com/trabajo.htm Cercador de cercadors de feina a nivell internacional.
www.empleoglobale.com Bases de dades d'ocupació, en col.laboració amb
www.jobpilot.es. Ofertes nacionals i internacionals que s'actualitzen diàriament. En anglès i castellà.
www.es.computrabajo.com Borsa de treball amb presència a Espanya, Argentina i Mèxic. Posa en contacte empreses i professionals en recerca de feina. Inclou: llista d'ofertes, registre de currículum, enviament
d'ofertes al correu electrònic.
www.summerjobs.com/do/where Web que conté ofertes d'ocupació per a treballar a l'estiu amb directoris d'empreses per a Àustria, Canadà, França, Irlanda, Espanya, Suïssa, Turquia, Regne Unit i EEUU. En anglès.
www.bumeran.com Borsa d'ocupació per a Llatinoamèrica. Conté ofertes de treball i de formació.
www.jobonline.it Portal de recerca de feina a Italia.Borses de Treball per àrea o sector
www.idg.es/jobuniverseOfertes de treball en noves tecnologies, a Espanya i altres parts del món.
www.enfermeria21.com Lloc web amb ofertes d'ocupació per a infermeres.
www.ciudadesdelvino.com/empleo/empleo.asp Ofertes laborals en el sector de l'enologia.
www.empleopublico.net Possibilitat de consultar totes les convocatòries d'Espanya.
www.tecnoempleo.com Ofertes laborals especialitzades en informàtica i telecomunicacions.
www.teletrabajo.es Pàgina amb ofertes de feina a distància. Es requereix usuari i contrasenya.
www.enobras.com Pàgina amb ofertes d'ocupació en el sector de la construcció.
www.f3e.com Pàgina amb ofertes d'ocupació en el sector de la geriatria.
www.freelance.com Pàgina amb ofertes d'ocupació freelance.
www.hacesfalta.org Pàgina amb ofertes de treball voluntari i remunerat relacionat amb organitzacions no governamentals (ONG).
www.tecnovitae.com
Borsa de treball amb ofertes en l'àmbit de les Tecnologies de la Informació i les Telecomunicacions.
www.todoancianos.com Pàgina amb ofertes d'ocupació en el sector de la geriatria.
www.turiempleo.com Pàgina amb ofertes d'ocupació en el sector del turisme.Empreses de Treball Temporal (ETTs)
http://www.flexiplan.es Flexiplan. Empresa de treball temporal.
http://www.randstad.es/ Randstad. Empresa de treball temporal i consultora de recursos humans.
www.manpower.es Manpower España. Empresa de treball temporal.
www.adecco.es Adecco. Empresa de treball temporal.
www.ader.net Ader Recursos Humans. Empresa de treball temporal.
www.cenpla.es CENPLA. Centre de Planificació de Recursos Humans. Empresa de treball temporal.
www.bearnygray.es Bearn & Gray. Empresa de treball temporal.
www.temporaltransfer.com Temporal Transfer. Empresa de treball temporal.
www.agett.com
Agett, Associació de Grans Empreses de treball temporal que, entre altres, ha elaborat un codi de
conducta. Recerca de la Primera Ocupació
www.primerempleo.com Pàgina amb ofertes laborals per a la primera ocupació.
Empreses de Recursos Humans i Selecció
http://www.turijobs.com Web que dóna accés a sis portals de feina amb
ofertes especifiques per sector o categoria professional: espectacles, comercials, hostaleria i
turisme, directius, informàtics i autònoms.
www.deloitte.es Lloc web de la consultora Deloitte & Touche. És
possible introduir el currículum en la seva web per a
accedir a ofertes laborals.
www.ior.es IOR Consulting, S. A. Empresa de Recursos Humans i consultora especialitzada en selecció de directius, comandaments intermitjos i professionals.
www.michaelpage.es Lloc web de la consultora de recursos humans Michael Page / Page Interim on hi ha ofertes laborals i és possible enviar el currículum per a incloure’l en la seva base de dades.
www.montaner.com Lloc web de la consultora de recursos humans Grupo Montaner & Asociados, S. A. on hi ha ofertes laborals i és possible enviar el currículum per a incloure’l en la seva base de dades.
Institucions Públiques
http://oficinatreball.cat Lloc web del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
www.redtrabaja.es Lloc web del Instituto Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales d’Espanya(MTAS).
www.mtas.es Lloc web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales d’Espanya.
http://europa.eu/index_es.htm Portal de la Unió Europea (UE).
www.gencat.es/oposicions Oposicions de la Generalitat de Catalunya.
www.seg-social.es Portal de la Administración de Seguridad Social, del MTAS.Per a crear la nostra empresa
www.barcelonactiva.es Lloc oficial de “Barcelona Activa”, agència de desenvolupament local de l'Ajuntament de Barcelona.
http://www.acc10.cat/ACC1O/cat CIDEM (Centre d'Innovació i Desenvolupament Empresarial de la Generalitat de Catalunya). Assessoria a l’emprenedor i serveis a les empreses.
www.franquiciadores.com Associació Espanyola de Franquiciadors d’Espanya.
www.ico.es Lloc del Instituto de Crédito Oficial.
www.agenciaidea.es Lloc de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía.Informació i Orientació Acadèmica i Professional
www.educaweb.com Portal que ofereix serveis d’orientació acadèmica i professional, consultoria educativa, continguts educatius i cercador d’ocupacions.
www.empleoyformacion.com/ovef Oficina virtual de formació.
www.emagister.com Portal de recursos formatius.
www.fundaciontripartita.org Fundació Tripartita per a la Formació en l'Ocupació. Entitat estatal encarregada d’impulsar i coordinar l’execució de les polítiques públiques en matèria de Formació Professional, en l’àmbit de l’ocupació i les relacions laborals.
www.acambiode.es Directoris d’empreses i professionals.
www.gencat.es/ense/estudis/frame5.htmDepartament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya. Formació professional.
http://www.gencat.cat/diue Diue. Formació universitaria de la Generalitat de Catalunya.
http://www3.gencat.es:81/treball/formacio_home.html Departament de Treball de la Generalitat. Formació
ocupacional i reciclaje. Inserció laboral femenina
www.cird.bcn.es Centre d’Informació i Recursos per a la Dona de l’Ajuntament de Barcelona.
www.e-empresarias.net Pàgina per al suport empresarial de les dones.
www.pangea.org/caladona Associació de dones.
www.gencat.es/icdona Institut Català de la Dona (ICD). Té una àrea temàtica dedicada al treball amb informació sobre diferents projectes sobretot encaminats a l’autoocupació femenina
www.autoempleomujer.com A través d’aquesta pàgina, patrocinada pel Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la Fundació Laboral WWB a Espanya (Banc Mundial de la Dona) ofereix a les dones emprenedores i empresàries de tota Espanya un servei d’assistènciapersonalitzada i gratuïta per a autoocupació.
