Juliol 2011	Juliol 2010
Per sexe
Homes	291,7	293,6
Dones	262,5	277,2
Per grups d'edat
De 16 a 24 anys	46,0	45,6
De 25 a 44 anys	300,1	296,1
De 45 anys i més	208,1	229,1
Total	554,3	570,9

Prop de 9.000 joves gironins de menys de 30 anys engreixen les llistes de l´atur

El Govern aprova un contracte de formació per incentivar la contractació d'un dels col·lectius més afectats per la crisi

El Govern acaba de posar una nova mesura sobre la taula per intentar reduir l'atur juvenil que a les comarques de Girona afecta quasi 9.000 persones. Es tracta del contracte de formació que es podrà realitzar amb joves d'entre 16 i 30 anys que no tinguin qualificació professional. Les empreses que impulsin aquesta nova modalitat contractual rebran incentius.

GIRONA | S. BONET La meitat dels joves d'entre 16 i 24 anys no troba feina a l'Estat espanyol. És la taxa més alta de tot Europa i una de les preocupacions principals del Govern que s'ha proposat rebaixar-la. Ho ha fet a cop de decret, aprovant un nou contracte de formació que es podrà realitzar amb joves d'entre 16 i 25 anys que no tinguin qualificació professional. A més, amb caràcter transitori - fins al 31 de desembre de 2013 -, es podrà ampliar als joves de fins a 30 anys que tampoc tinguin qualificació professional. La durada del contracte serà de dos anys, tot i que podrà prorrogar-se un altre any més en funció dels requisits formatius del treballador o de les necessitats organitzatives de l'empresa.

D'aquesta nova modalitat de contractació podran beneficiar-se prop de 1.200.000 menors de 30 anys a tot l'Estat, segons els càlculs del ministeri de Treball.

L'atur juvenil també afecta les comarques de Girona. Els aturats de menys de 30 anys inscrits al Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) a la demarcació quasi van arribar als 9.000 el mes de juliol.

L'evolució de l'atur juvenil a les comarques de Girona durant els últims mesos no dóna peu a l'optimisme. Les xifres de desocupats han patit poques variacions l'últim any. Destaca el lleuger descens de la desocupació durant els mesos d'estiu, època de l'any en què tradicionament baixa l'atur gràcies als contractes de temporada, sobretot a l'hostaleria.

Per franges d'edat, l'atur entre els joves de menys de 20 anys ha retrocedit un 3,96% entre el juliol de 2011 i el juliol de 2010. El descens del nombre d'aturats entre els joves de 20 i 24 anys s'ha situat en un 7,10 %. El descens més elevat de la desocuació durant els últims mesos s'ha registrat entre els joves d'entre 25 i 29 anys, amb una caiguda del 8,14%.

Incentius a les empreses

El reial decret aprovat aquest divendres pel Consell de Ministres busca el suport de les empreses perquè utilitzin el nou contracte formatiu.

Les societats que, en acabar la seva durada, transformin aquests contractes en indefinits podran gaudir d'una reducció en la quota empresarial de la Seguretat Social de 1.500 euros a l'any durant tres anys.

Com que es tracta d'un contracte en pràctiques, la jornada laboral marcada serà, com a màxim, del 75% habitual a l'empresa. La resta del temps, es destinarà a activitats formatives.

El contracte formatiu no va ser la única mesura aprovada pel Consell de Ministres per reactivar el mercat de treball. També es va suspendre el límit de dos anys per encadenar contractes temporals. Aquesta mesura elimina l'obligació de convertir un treballador en indefinit quan s'esgoti aquest termini. El Govern també va ampliar l'ajuda de 400 euros que reben els desocupats que han esgotat la protecció per l'atur.

El paquet de mesures per reactivar el mercat laboral no ha agradat als dos sindicats majoritaris. Mentre UGT considera que les iniciatives són "parcials i negatives", CCOO qualifica el nou contracte en pràctiques com una "aberració".

El ministre de Treball, Valeriano Gómez, ja ha sortit al pas de les crítiques assegurant que en una situació com l'actual el més important és mantenir l'ocupació. "Preferim un treballador temporal a un parat", assegura.

Ocupació a qualsevol preu? De moment els sindicats ja han rebutjat obertament les mesures aprovades pel Consell de Ministres. També ho ha fet la patronal CEOE i CEPIME que han negat que el nou contracte per a la formació afronti les necessitats laborals dels joves.